Taller local para los “cerebros” isleños

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Por Yalixa Rivera Cruz / yrivera@elnuevodia.com endi.com Ante la continua fuga de “cerebros” en la Isla, Rock Solid, una empresa dedicada al desarrollo de aplicaciones, se ha propuesto detener este éxodo y contratar anualmente a un puñado de jóvenes ingenieros recién graduados. Año tras año empresas norteamericanas llegan a la Isla para reclutar a egresados de programas de ingeniería del Recinto de Mayagüez de la Universidad de Puerto Rico (RUM) para llevarse consigo el conocimiento y la inversión que durante cuatro años ha sido sustentada por puertorriqueños. “Definitivamente para el País no es una buena inversión que continuamente se vaya la gente mejor preparada”, comentó Ángel Pérez, presidente de Rock Solid. Pérez, quien fundó la empresa hace 10 años junto a otros inversionistas norteamericanos, en su momento también formó parte de estas estadísticas al abandonar la Isla para forjarse un futuro como ingeniero en los Estados Unidos. Sin embargo, sus deseos de contribuir a su país y su motivación de ser un empresario exitoso, permitieron que Pérez regresara y abriera un taller de trabajo. El experimentado ingeniero considera que el Gobierno está haciendo un esfuerzo genuino por empujar el desarrollo de empresas en informática y tecnología, y “es importante que el Gobierno siga por donde va, pero que a la vez se enfoque en fomentar la creación de más empresarios locales. No se puede depender sólo de que empresas extranjeras se establezcan aquí”. Rock Solid cada año escoge un estudiante destacado en el programa de ingeniería del RUM y le otorga una beca de $1,500 para cubrir los gastos de un año de estudio. Al mismo tiempo le ofrecen la oportunidad de hacer un internado durante un verano. Actualmente, la empresa de informática, con unos 50 empleados, cuenta con importantes contratos, tanto en la empresa privada como pública. Durante su trayectoria laboral han desarrollado plataformas de trabajo o aplicaciones específicas para el Departamento de Salud, la Compañía de Turismo, el Senado de Puerto Rico, la Autoridad de Acueductos y Alcantarillados, Doral Financial, Popular Mortgage y Bella International, entre otros. El trabajo de Rock Solid no se limita solo a Puerto Rico su operación se extiende a todo el Caribe, especialmente en República Dominica y Barbados. Pérez manifestó que en los últimos tres años su crecimiento se ha elevado a un 300%. La batería de ingenieros que componen la fuerza laboral de Rock Solid en su mayoría son jóvenes que no sobrepasan los 30 años. Debido a la estrecha relación que los une al RUM, casi el 100% de sus ingenieros son egresados de este recinto universitario. “Lo que buscamos son ingenieros con hambre de aprender y muy creativos”, especificó el principal ejecutivo. Pérez reveló que muy pronto el RUM contará con un programa de ingeniería especializado en el desarrollo de aplicaciones, lo que catalogó de muy positivo para su empresa. Como parte del proceso de contratación, los ingenieros son sometidos a una capacitación intensiva, que incluye certificaciones de Microsoft y Citrix. Los planes de Rock Solid en éstos momentos son llegar a Estados Unidos para trabajar con el Gobierno federal. Próximamente, con la ayuda de la oficina de Desarrollo Económico y Comercio, la empresa montará una oficina en Washington para lograr su objetivo.

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