Por: Koralis Reyes Maldonado

Estudiante subgraduada de Biología de la UPR-Río Piedras

Históricamente, los puestos de liderazgo han sido protagonizados por hombres, excluyendo a las mujeres de diálogos socio-políticos tan pertinentes a su vida como a la de los hombres. A través de los años, se ha intentado disminuir esta brecha entre ambos géneros y precisamente el pasado mes las Naciones Unidas dieron un paso a favor de la representación femenina. En la 23edición de la Conferencia de las Partes, reunión que se celebra anualmente para dialogar sobre el cambio climático, se resaltó la importancia de la inclusión de las mujeres en la acción contra el mismo.

Claramente el cambio climático afecta tanto a hombres como a mujeres, pero son estas últimas quienes representan mayor vulnerabilidad. La mayoría de la población pobre son mujeres y estos sectores son los más vulnerables al cambio climático ya que no tienen los recursos suficientes para responder a desastres naturales como sequías, deslizamientos, inundaciones y huracanes. Es por esto, que la participación femenina es clave para lograr una mayor urgencia.

La igualdad de género no solo impacta positivamente la justicia social, sino que también promueve el crecimiento de la economía. Un estudio de la OECD (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos​) estimó que diminuir la brecha entre géneros en el área laboral, puede generar una ganancia de 12% en la economía de los países para el 2030. Inclusive, estudios han demostrado que cuando se les da igualdad de oportunidad a las mujeres, las comunidades presentan un mayor grado de paz y prosperidad. Este motor que las mujeres suelen aportar a las comunidades es de suma importancia ya que facilita la participación y unión de los ciudadanos que son quienes pueden exigir y crear cambios; una virtud de suma importancia para lograr un mundo sustentable.  

En el COP23 se resaltó que las mujeres deberían ocupar puestos de liderazgo y se enfatizó la importancia de continuar con el “Gender Action Plan”, el cual promueve el empoderamiento de niñas y mujeres alrededor del planeta. El mismo tiene como base los siguientes fundamentos:

• Asegurar la integridad física y psicológica de las mujeres y niñas.
• Promover los derechos sociales y económicos y el empoderamiento de mujeres y niñas.
• Fortalecer la voz y participación de mujeres y niñas.

Sin duda alguna, el cambio climático ha llegado para resaltar nuestras debilidades como sociedad, repensar la forma en que vivimos, deshacernos de sistemas que no funcionan y optar por nuevas políticas. En este proceso, la igualdad de género no debe quedar atrás, y es por esto que mientras diseñamos nuevas formas de salir adelante como sociedad, le debemos dar la importancia que amerita el tema. Aunque el cambio climático aparenta ser una amenaza natural, sus raíces recaen en nuestras defectos sociales, y precisamente la desigualdad de las mujeres es uno de los muchos que debemos atacar.

EU Gender Action Plan 2016-2020. (n.d.). Retrieved December 26, 2017, from https://europa.eu?capacity4dev/public-gender/minisite/eu-gender-action-p...

Factcheet on the new framework for Gender Equality and Women’s Empowerment:Transforming the Lives of Girls and Women through EU External Relations (2016-2020). (n.d.).Retrieved December 26, 2017, from http://europa.eu/rapid/press-release_MEMO-15-5691_en.htm

United Nations Framework Convention on Climate Change. (2017, November 16). Retrieved December 26, 2017, from http://unfcc.int/gender_and_climate_change/items/7516.php